Über diese Umfrage
Diese anonyme Mitarbeitenden-Engagement-Umfrage hilft Organisationen zu verstehen, wie Mitarbeitende ihr Arbeitsumfeld wahrnehmen. Ergebnisse werden aggregiert — keine Antworten sind mit Identitäten verknüpft.
100% anonym
Diese Umfrage ist vollständig anonym. Einzelne Antworten können nicht identifiziert werden. Ergebnisse werden nur als aggregierte Statistiken angezeigt, wenn eine Mindestgruppengrösse erreicht wird.
So verwenden Sie diese Vorlage
- 1
Umfrage aktivieren
Klicken Sie auf 'Vorlage verwenden', um sie zu Ihrem Dashboard hinzuzufügen.
- 2
Link verteilen
Teilen Sie den anonymen Umfragelink per E-Mail oder Intranet.
- 3
Aggregierte Ergebnisse prüfen
Zeigen Sie das Dashboard mit Teamaggregaten an. Keine Einzelantworten sichtbar.
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Massnahmen ergreifen
Teilen Sie Erkenntnisse mit dem Team und erstellen Sie Aktionspläne.
Warum Mitarbeiterengagement messen?
Forschungen zeigen konsistent, dass engagierte Mitarbeitende produktiver sind, weniger fehlen und seltener das Unternehmen verlassen. Regelmässige Pulsumfragen ermöglichen es Organisationen, Trends zu verfolgen.
Gemessene Hauptdimensionen
Diese Umfrage misst fünf Kerndimensionen: (1) Führung; (2) Kultur; (3) Vergütung; (4) Entwicklung; (5) Wohlbefinden.
FAQ: Was passiert mit den Ergebnissen?
Aggregierte Ergebnisse werden mit HR und Management geteilt. Einzelantworten werden nie offengelegt. Ergebnisse unter Mindestgruppenschwellen werden zum Schutz der Anonymität unterdrückt.
FAQ: Ist dies nDSG-konform?
Ja. Anonyme Umfragen beinhalten keine Personendatenverarbeitung nach nDSG, solange echte Anonymität gewährleistet ist.