Informazioni su questo sondaggio
Questo sondaggio anonimo sul coinvolgimento dei dipendenti aiuta le organizzazioni a capire come i dipendenti percepiscono il loro ambiente di lavoro. I risultati sono aggregati — nessuna risposta individuale è collegata all'identità.
100% anonimo
Questo sondaggio è completamente anonimo. Le risposte individuali non possono essere identificate. I risultati vengono mostrati solo come statistiche aggregate quando viene raggiunta una dimensione minima del gruppo.
Come usare questo modello
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Attiva il sondaggio
Clicca su 'Usa modello' per aggiungerlo alla tua dashboard.
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Distribuisci il link
Condividi il link anonimo via e-mail o intranet.
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Consulta i risultati aggregati
Visualizza gli aggregati del team nella dashboard.
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Agisci sui risultati
Condividi i risultati con il team e crea piani d'azione.
Perché misurare il coinvolgimento?
I dipendenti coinvolti sono più produttivi, meno assenti e meno propensi a lasciare l'azienda. I sondaggi regolari permettono di monitorare le tendenze.
Dimensioni misurate
Questo sondaggio misura cinque dimensioni: (1) Gestione; (2) Cultura; (3) Retribuzione; (4) Sviluppo; (5) Benessere.
FAQ: Cosa succede con i risultati?
I risultati aggregati sono condivisi con le RU e la direzione. Le risposte individuali non vengono mai divulgate.
FAQ: È conforme alla nLPD?
Sì. I sondaggi anonimi non comportano il trattamento di dati personali ai sensi della nLPD, a condizione che venga mantenuto il vero anonimato.