Sondaggio coinvolgimento
Sondaggio anonimo sul coinvolgimento dei dipendenti: valutazioni di gestione, cultura, retribuzione, sviluppo e benessere, più testo libero. Conforme nLPD.
Informazioni su questo sondaggio
Questo sondaggio anonimo sul coinvolgimento dei dipendenti aiuta le organizzazioni a capire come i dipendenti percepiscono il loro ambiente di lavoro. I risultati sono aggregati — nessuna risposta individuale è collegata all'identità.
100% anonimo
Questo sondaggio è completamente anonimo. Le risposte individuali non possono essere identificate. I risultati vengono mostrati solo come statistiche aggregate quando viene raggiunta una dimensione minima del gruppo.
Come usare questo modello
Attiva il sondaggio
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Consulta i risultati aggregati
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Perché misurare il coinvolgimento?
I dipendenti coinvolti sono più produttivi, meno assenti e meno propensi a lasciare l'azienda. I sondaggi regolari permettono di monitorare le tendenze.
Dimensioni misurate
Questo sondaggio misura cinque dimensioni: (1) Gestione; (2) Cultura; (3) Retribuzione; (4) Sviluppo; (5) Benessere.
FAQ: Cosa succede con i risultati?
I risultati aggregati sono condivisi con le RU e la direzione. Le risposte individuali non vengono mai divulgate.
FAQ: È conforme alla nLPD?
Sì. I sondaggi anonimi non comportano il trattamento di dati personali ai sensi della nLPD, a condizione che venga mantenuto il vero anonimato.