Rapporto molestie & reclamo
Inviate un rapporto di molestie o reclamo sul luogo di lavoro, anche in modo anonimo. Copre mobbing, discriminazioni e comportamenti scorretti ai sensi dell'art. 328 CO.
Informazioni su questo modello
Il rapporto di molestie e reclamo consente ai dipendenti di segnalare comportamenti scorretti sul luogo di lavoro in modo riservato. La presentazione anonima è supportata.
- Tipo e descrizione dell'incidente
- Data, luogo e frequenza
- Persone coinvolte e testimoni
- Impatto sul segnalante
- Risoluzione desiderata
- Caricamento di prove
- Divulgazione opzionale dell'identità
Protezione da ritorsioni
Il diritto svizzero (art. 328 CO) obbliga i datori di lavoro a proteggere i dipendenti da molestie e ritorsioni. La presentazione di questo rapporto è un atto tutelato.
Come usare questo modello
Apri il modulo
Clicca su 'Usa modello' per attivarlo nella tua dashboard.
Scegli l'anonimato
Puoi inviare senza fornire il tuo nome. Le segnalazioni anonime sono pienamente supportate.
Descrivi l'incidente
Fornisci quanti più dettagli possibile.
Allega prove
Carica screenshot, e-mail o documenti se disponibili.
Quadro legale in Svizzera
L'art. 328 CO obbliga i datori di lavoro a prendere tutte le misure per proteggere i dipendenti da mobbing, molestie sessuali e discriminazioni. La Legge sulla parità dei sessi (LPar) riguarda specificamente le molestie basate sul genere.
Che cos'è la molestia sul luogo di lavoro?
Le molestie comprendono comportamenti ostili ripetuti, condotte sessuali indesiderate, discriminazioni basate su caratteristiche protette e pressioni psicologiche volte a destabilizzare un dipendente.
FAQ: Posso segnalare anonimamente?
Sì. Puoi lasciare i campi dell'identità vuoti. Le segnalazioni anonime sono trattate con la stessa serietà. I recapiti consentono un follow-up, ma non sono mai obbligatori.
FAQ: Cosa succede dopo l'invio?
Il responsabile HR o l'ombudsperson esamina il rapporto entro il termine concordato (di solito 5 giorni lavorativi). Tutti i rapporti sono archiviati in modo cifrato con accesso strettamente limitato.