Rapport harcèlement & grief
Soumettez un rapport de harcèlement ou de grief sur le lieu de travail — de manière anonyme si souhaité. Couvre intimidation, discrimination et comportements inappropriés selon l'art. 328 CO.
À propos de ce modèle
Le rapport de harcèlement et grief permet aux employés de signaler des comportements inappropriés au travail de manière confidentielle. La soumission anonyme est prise en charge.
- Type et description de l'incident
- Date, lieu et fréquence
- Personnes impliquées et témoins
- Impact sur le déclarant
- Résolution souhaitée
- Téléchargement de preuves
- Divulgation optionnelle de l'identité
Protection contre les représailles
Le droit suisse (art. 328 CO) oblige les employeurs à protéger les employés contre le harcèlement et les représailles. Soumettre ce rapport est un acte protégé.
Comment utiliser ce modèle
Ouvrir le formulaire
Cliquez sur 'Utiliser le modèle' pour l'activer dans le tableau de bord.
Choisir l'anonymat
Vous pouvez soumettre sans indiquer votre nom. Les signalements anonymes sont pleinement pris en charge.
Décrire l'incident
Fournissez autant de détails que possible.
Joindre des preuves
Téléchargez captures d'écran, e-mails ou documents si disponibles.
Cadre légal en Suisse
L'art. 328 CO oblige les employeurs à prendre toutes mesures pour protéger les employés contre le harcèlement moral, le harcèlement sexuel et la discrimination. La LEg traite spécifiquement du harcèlement fondé sur le genre.
Qu'est-ce que le harcèlement au travail?
Le harcèlement comprend les comportements hostiles répétés, les conduites sexuelles non désirées, la discrimination fondée sur des caractéristiques protégées et la pression psychologique visant à déstabiliser un employé.
FAQ: Puis-je signaler anonymement?
Oui. Vous pouvez laisser les champs d'identité vides. Les signalements anonymes sont traités avec le même sérieux. Les coordonnées permettent un suivi, mais ne sont jamais obligatoires.
FAQ: Que se passe-t-il après la soumission?
Le responsable RH ou l'ombudsman examine le rapport dans le délai convenu (généralement 5 jours ouvrables). Tous les rapports sont stockés chiffrés avec un accès strictement limité.