Bilan Coaching & Carriere
Formulaire de premier entretien pour les coachs de vie et de carriere en Suisse. Capture la situation actuelle, les objectifs de carriere, les obstacles, les preferences de coaching et la confirmation de confidentialite — donnees personnelles sensibles stockees avec chiffrement de bout en bout conformement a la nLPD.
A propos de ce modele
Ce formulaire de premier entretien est concu pour les coachs de vie et de carriere en Suisse. Il recueille le contexte personnel et professionnel necessaire avant la premiere seance: situation actuelle, objectifs de carriere, obstacles, experience de coaching anterieure, style de travail prefere et confirmation de confidentialite.
Ce que ce formulaire collecte
- Coordonnees et parcours professionnel
- Situation professionnelle actuelle
- Objectifs de carriere et calendrier
- Principaux defis et obstacles
- Ce que le client a deja essaye
- Experience anterieure en coaching ou therapie
- Style de coaching prefere et preferences de communication
- Disponibilite et format de seance prefere
- Confirmation de confidentialite
Donnees personnelles sensibles dans les intakes de coaching
Un formulaire d'intake de coaching capture des informations profondement personnelles: frustrations professionnelles, motivations financieres, considerations de sante et priorites de vie. Ces donnees meritent la protection la plus forte disponible. Le chiffrement de bout en bout garantit que seuls le coach et le client peuvent acceder a ces informations.
Comment utiliser ce modele
Utiliser ce modele
Cliquez sur 'Utiliser le modele' pour creer une copie dans votre tableau de bord coach.
Personnaliser pour votre approche
Ajustez les categories d'objectifs et les options de style selon votre methode.
Envoyer avant la seance decouverte
Incluez le lien dans la confirmation de reservation; demandez au client de le remplir 24–48 heures avant.
Examiner et preparer
Lisez l'intake avant la seance pour preparer des questions d'ouverture ciblees.
Pourquoi les coachs ont besoin d'un formulaire d'intake
La premiere seance de coaching est limitee dans le temps et precieuse. Chaque minute passee a poser des questions de contexte de base est une minute de moins pour explorer les vrais defis. Un formulaire d'intake avant la seance deplace la collecte de contexte hors de la seance.
Ce qu'un formulaire d'intake de coaching doit demander
- Situation actuelle — role, secteur, taille de l'organisation, statut d'emploi
- Objectifs et aspirations
- Defis et obstacles
- Experiences de developpement anterieur
- Preferences et aspects pratiques
Confidentialite du coaching en Suisse
Contrairement a la psychotherapie, le coaching de vie et de carriere opere dans un marche non reglemente en Suisse. Les coaches membres d'associations professionnelles — ICF Suisse, EMCC Suisse — operent sous des codes d'ethique avec des obligations strictes de confidentialite. Independamment de l'appartenance, la nLPD impose des obligations de protection des donnees.
Questions frequemment posees
Un formulaire d'intake est-il requis pour les coachs certifies ICF?
Le Code d'ethique ICF exige que les coachs etablissent un accord de coaching clair incluant la comprehension de la situation et des objectifs du client. Un formulaire d'intake structure est un moyen de repondre systematiquement a cette exigence.
En quoi un intake de coaching differe-t-il d'un intake de therapie?
L'intake therapeutique comprend un depistage clinique, des diagnostics et une evaluation des risques. L'intake de coaching se concentre sur les objectifs, la situation et les preferences — il n'est pas diagnostique.
Le formulaire doit-il aborder le salaire ou la situation financiere?
Pour les coaches de carriere, le contexte financier peut etre tres pertinent. Si des questions financieres sont incluses, la confidentialite et le chiffrement doivent etre clairement communiques.
Le formulaire d'intake peut-il servir de contrat de coaching?
Non — le contrat de coaching est un document separe etablissant les conditions de la prestation. Le formulaire d'intake collecte le contexte personnel.